作爲一家緻力於(yú)成爲業界一流工程咨詢方案提供者的咨詢企業，公司高度重視人才的培養與留存 。擁有完善的人才培養計劃，優渥的員工薪資待遇，以及著(zhe)眼長遠的實習計劃。
公司每年都将爲員工提供包含專業知識學習、技術技能培訓、行業學會(huì)交流等機會(huì)，爲員工的能力和價值提升創(chuàng)造條件。
鼓勵員工考取專業相關(guān)資格證書，提升資格證書等級(jí) 。成功考取專業資格證的，公司将予以獎勵。
通過人才培養計劃，幫(bāng)助員工積累工作經驗，提升專業職稱(chēng)等級。
不低於(yú)業(yè)界平均水平的薪資水平，以及其他法定待遇。
公司日常實行8小時工作制，周末正常雙休，春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
公司員工按公司規(guī)定享有帶(dài)薪年假 ，工作業績獎勵以及年終業績獎勵。
公司将定期發(fā)布實習計劃，符合實習計劃要求條件的在校學生可申請參(cān)加實習計劃。
實習生将會根據報(bào)名專業，分配至工程師項目團隊，直接或間接參(cān)與到咨詢工作之中。
通過參(cān)與項目，實習生可以将理論結合實際，豐富專業經驗，爲畢(bì)業後進入行業正式參(cān)加工作奠定良好基礎。
實習期間表現優異的實習生，畢(bì)業後将有機會獲得公司正式崗(gǎng)位入職offer。
